A Participação nos Lucros e Resultados é uma espécie de bônus que algumas empresas oferecem para os seus funcionários. 

A Participação nos Lucros e Resultados é um modelo de remuneração baseado na divisão dos lucros com os colaboradores da empresa. Geralmente, a empresa estipula metas e os funcionários que as alcançam têm direito de receber uma quantia extra como recompensa.

A PLR é regida pela lei 10.101/00, que regula a participação dos trabalhadores nos lucros e resultados de uma organização. Ou seja, a PLr incentiva os funcionários; e um funcionário incentivado benefícia a empresa. Ambas as partes estarão ganhando.

Quem ganha PLR?

• Isso ocorre com o esforço individual do funcionário: já nessa situação, as metas são individuais. Quem atinge objetivo estabelecido, recebe a PLR. 
  
• Baseado no resultado geral da empresa: nesse caso, se estabelece uma meta de lucro que deve ser atingida. Se o resultado for alcançado, os colaboradores recebem uma porcentagem disso.

Qual o valor da PLR? 

• A resposta é: depende de cada empresa. Entram na conta índices de produtividade, qualidade, lucratividade da empresa, programas de metas e resultados.